ازبکستان میں الیکٹرانک ملازمت کے معاہدوں کا نفاذ شروع ہو چکا ہے، جہاں ملازمت دہندہ اور ملازم دونوں کو معاہدے کی تصدیق الیکٹرانک ڈیجیٹل دستخط کے ذریعے کرنی ہوگی۔ یہ طریقہ کار ایک قانونی حکم کے تحت ترتیب دیا گیا ہے، جو 27 دسمبر 2024 کو کابینہ کے وزراء کی جانب سے جاری کیا گیا تھا۔
یہ دستاویز 2019 میں اپنائی گئی متحدہ قومی لیبر سسٹم کے قواعد و ضوابط میں ترامیم کرتی ہے۔ ان ترامیم کے مطابق، الیکٹرانک ملازمت کے معاہدے براہ راست پلیٹ فارم کے ذریعے تیار کیے جائیں گے۔
الیکٹرانک معاہدے کو دونوں فریقین، یعنی ملازمت دہندہ اور ملازم، کو اپنے ذاتی اکاؤنٹس کے ذریعے اپنے
الیکٹرانک ڈیجیٹل دستخط کے ساتھ دستخط کرنا ہوگا۔ اضافی معاہدوں کو بھی الیکٹرانک ڈیجیٹل دستخط کے ذریعے تصدیق کرنا لازمی ہوگا۔ خفیہ عملے کی فہرست رکھنے والے ادارے اور قومی سلامتی کے شعبے میں کام کرنے والے ملازمت دہندگان کو اس سے مستثنیٰ قرار دیا جائے گا۔
