حال ہی میں ایک شخص نے اپنی جاب اپلیکیشنز کو خودکار بنانے کے لیے اے آئی کا استعمال کرتے ہوئے ہیڈ لائنز بن ئی اور صرف 24 گھنٹوں میں لنکڈ ان پر 1,000 عہدوں کے لیے درخواستیں دیں۔ اس جدید طریقے نے نہ صرف اس کی تلاش کو ہموار کیا بلکہ اس کے نتیجے میں 50 انٹرویوز کالز بھی آئی ۔
اس نے اے آئی پر مبنی ٹولز کا استعمال کرتے ہوئے جاب کی فہرستوں کو اسکین کیا اور خودکار طور پر درخواستیں جمع کرائیں، جس سے وہ دستی کوشش کے بغیر بڑی تعداد میں ملازمتوں کے لیے درخواست دینے میں کامیاب ہوا۔ اے آئی ٹول نے اس کے ریزیومے اور کور لیٹرز کو ہر درخواست کے لیے حسب ضرورت بنایا، انہیں مخصوص جاب کی تفصیلات کے لیے بہتر بنایا تاکہ وہ ممکنہ ملازمین کی نظر میں نمایاں ہو سکے۔
جاب پوسٹنگز کا تجزیہ کرتے ہوئے، اے آئی نے کلیدی مہارتوں اور جملوں کی نشاندہی کی جو بھرتی کرنے والے اکثر تلاش کرتے ہیں، جس سے اس کی درخواستوں کے نظر آنے کے امکانات میں اضافہ ہوا۔ اس خودکار نظام نے اسے اپنے وقت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کی اجازت دی، انٹرویوز کی تیاری پر توجہ مرکوز کرنے کی بجائے درخواستوں میں گھنٹوں گزارنے کے بجائے۔
یہ حکمت عملی نہ صرف اس کے وقت کی بچت کرتی ہے بلکہ 50 انٹرویو کی دعوتوں کی شکل میں بھی کامیابی کا ثبوت ہے، جو کہ ٹیکنالوجی کے ساتھ ایک منظم جاب سرچ کے نقطہ نظر کو ملا کر کام کرنے کی مؤثر ہونے کی نشاندہی کرتی ہے۔ اس کا تجربہ اے آئی کی ممکنہ صلاحیتوں کو اجاگر کرتا ہے کہ یہ آج کے مقابلہ جاتی جاب مارکیٹ میں درخواست دہندگان کو مواقع سے کس طرح جوڑ سکتا ہے۔
